信访人:刘**
详细内容
    天津公务员遴选有若干问题需要规范:
第一,遴选的综合评价环节不应当在公布总成绩时才公布该环节成绩,应当在该环节结束后随即公布;
第二,遴选公布总成绩时查询者不应当只能查到自己的成绩,而看不到其他考生的成绩,应当像查询笔试成绩时一样,既能看到自己的成绩,也能看到每一个环节其他人的成绩;
第三,遴选考察环节结束后,不应当不在网络公示,尤其是不应当剥夺进入考察但未被最终录取者的知情权,应当在人社局官网或考试报名专用网站公示最终录取者名单,并提前将公示日期告知相关对象。中央机关、其他各地方遴选都有最终拟录取结果公示,不知为何天津始终不公示,严重影响公开透明度。
答复内容
刘**:
  您好!
  首先,感谢您对我市公开遴选工作的关注,我们非常重视,进行了认真研究。     
公开遴选是从基层机关遴选优秀公务员到市级机关工作。我市公开遴选公务员工作是按照《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)和《关于开展市级机关面向基层公开遴选公务员工作的实施意见》(津党组发〔2011〕12号)组织实施的。按照编制遴选计划、发布公告、报名与资格审核、笔试、面试、考察、公示和任职等步骤进行。其中,拟任人选确定后,在拟遴选人选原单位和遴选机关公示,公示时间为7天。另外,为避免简单以分取人,增强人岗相适度,我们从2014年开始在面试环节增加了综合评价,注重对考生工作实绩的考察,进一步提高了选人用人的科学化水平。
下一步,我们将继续完善我市公开遴选工作。欢迎您对我们的工作继续给予关注。

            天津市人力资源和社会保障局